人才是第一資源，占據著(zhù)發(fā)展的制高點(diǎn)。吳海平認為仙居縣委、縣政府要緊緊圍繞建設“二基地一勝地”的縣域總體目標，深入實(shí)施“生態(tài)立縣、工業(yè)強縣、特色名縣、跨越興縣”四大發(fā)展戰略，在經(jīng)濟轉型升級、生態(tài)文明建設的重點(diǎn)領(lǐng)域，加快高端人才和團隊引進(jìn)，以人才優(yōu)先發(fā)展推動(dòng)仙居跨越發(fā)展。下階段，仙居要充分利用好博士后科研工作站這一平臺，將重點(diǎn)加大對高層次人才的引進(jìn)力度，吸引更多的高層次人才來(lái)仙居創(chuàng )業(yè)。目前，全縣已設立國家級博士后科研工作站2家，省級博士后科研工作站1家。同時(shí)，要建立完善領(lǐng)導聯(lián)系創(chuàng )新團隊、創(chuàng )新項目、創(chuàng )新人才制度。

       針對經(jīng)濟欠發(fā)達地區人才引進(jìn)難、留住難的問(wèn)題，如何完善人才工作機制，進(jìn)一步優(yōu)化人才環(huán)境，吳海平認為，要實(shí)施好“安家”工程。建立健全人才關(guān)愛(ài)機制，對各類(lèi)引進(jìn)的高層次人才實(shí)行跟蹤服務(wù)，幫助解決后顧之憂(yōu)，使他們能夠安心工作，加快成長(cháng)?？h里統一建造了人才公寓，積極做好引進(jìn)人才的戶(hù)口及子女入學(xué)問(wèn)題的協(xié)調辦理工作。同時(shí)，實(shí)施“借智借腦”工程，政府積極搭建人才服務(wù)平臺，組織開(kāi)展拔尖人才仙居行以及校企合作等活動(dòng)，充分借助外力助推發(fā)展，為仙居產(chǎn)業(yè)結構調整、產(chǎn)業(yè)布局提供了很好的平臺，幫助解決了一些實(shí)際困難。

       集聚人才謀發(fā)展，仙居還要充分發(fā)揮6000多名鄉土人才在農業(yè)技術(shù)推廣、現代農業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)頭羊和主力軍作用，激發(fā)他們帶頭引進(jìn)推廣國內外農業(yè)新品種、新技術(shù)，帶頭領(lǐng)創(chuàng )特色農業(yè)基地。